Questa è l'ennesima sentenza che stabilisce la inevitabile responsabilità del datore di lavoro per gli infortuni subìti dai dipendenti durante l'attività. Viene ribadito il concetto secondo il quale l'imprenditore va esente da responsabilità solo quando sia accertato che l'eziologia del sinistro è strettamente correlata ad un comportamento del dipendente del tutto abnorme; cioè imprevisto e imprevedibile in relazione alla tipologia di attività che stava svolgendo.